广润物流公司纪委开展教育回访工作助力干部卸“包袱”解“心结”

　　“今天的回访教育谈话，让我更深刻感受到组织的关怀与厚爱。说心里话，刚刚受到处分的时候我内心还是有一些情绪，但公司纪检部门不断主动与我沟通交流，我的心结慢慢打开了，我应该为自己的错误行为承担后果，组织给予我处分也是在帮助我及时改正错误，防止更严重问题发生，我一定吸取教训……”近日，广润物流公司纪委在开展教育回访谈话时，受到处分的某干部感慨道。

　　广润物流公司纪委坚持“一人一档、精准施教”的原则，根据受处分干部的错误性质、处分类型、个性特征等因素，结合其所在部门分管领导、同事的日常评价，尝试通过“日常个性化回访沟通+专项教育回访谈话”的方式，系统开展教育回访工作，引导受处分人员正确对待处分，帮助其深入剖析错误根源，树牢规矩意识、责任意识，厘清改进思路，重燃工作热情，取得了初步成效。

　　下一步，公司纪委将继续做实做细回访教育工作等“暖心工程”，持续传递组织的关心和爱护，让监督执纪工作实现“力度”与“温度”并举，提升基层纪检工作综合效能，护航企业高质量发展。